Organisationssoziologie

Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinr ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklren und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es berhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Ablufe in Organisationen besser verstehen und erklren? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Im Sinne einer Einfhrung richtet sich das Lehrbuch hauptschlich an Einsteigerinnen und Einsteiger in die sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Organisationsforschung. Aber auch Fortgeschrittene knnen von einer Lektre profitieren. Angereichert mit vielen Beispielen wird versucht, die Organisationssoziologie als theoretisch anspruchsvolles und praktisch in hohem Mae hilfreiches Forschungsfeld zu entfalten.