Organisationskulturen im Spielfilm

Heidi Möller, Prof. Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychoanalytikerin, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach, ist seit 25 Jahren Beraterin in der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Gesundheitswesen und psychosozialen Dienstleistungsunternehmen. Sie ist Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, und Dekanin des Fachbereichs Humanwissenschaften.Thomas Giernalczyk, Prof. Dr. phil, ist geschäftsführender Gesellschafter der M19-Manufaktur für Organisationsberatung GmbH, Psychoanalytiker und Honorarprofessor für Psychologische Interventionen und Therapie an der Fakultät der Humanwissenschaften der Universität der Bundeswehr in München. Er ist Mitbegründer des Instituts für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM) und bildet Führungskräfte und Berater in diesem Rahmen weiter. Seine Arbeitsschwerpunkte sind psychodynamische Kulturentwicklung, Change-Begleitung, Coaching und Beratung von Familienunternehmen.

• I Arbeiten in großen Unternehmen.- Blade Runner.- ENRON – The Smartest Guys in the Room.- Der große Crash.- Die Firma.- Väter und Söhne.- II Das Böse und die Ordnung - Verbrechen und seine Bekämpfung.- Das Leben der Anderen.- Departed.- Das Schweigen der Lämmer.- American Hustle.- Shutter Island.- Die Verurteilten.- III Bildung, Sport und Erziehung.- Die Jagd.- Die Klasse.- Frau Müller muss weg!- Der Club der toten Dichter.- Der Campus.- IV Der Glaube und seine Institutionen.- In den Schuhen des Fischers.- Die Erwählten.- Ida.- V Filmwelten - vom Dorfkino zu Netflix.- Network.- Zerrissene Umarmungen.- Adaption.- Cinema Paradiso.- Der Teufel trägt Prada.- VI Die Politik.- We want Sex.- Borgen.- House of Cards.- VII Neue Organisationsformen als Hoffnungsträger.- Augenhöhe – Film und Dialog.- Mein wunderbarer Arbeitsplatz.

“… Dieses Buch schafft es, Beratern und Coachs die Bedeutung einer Organisationskultur für den Auf- und Abstieg von Unternehmen unterhaltsam nahezubringen. Die Analysen der Autoren sind tiefgründig und für Berater ausgesprochen praxisrelevant. Das Medium Film hilft enorm, die jeweilige Kultur über das Rationale hinaus zu erfassen ...” (Gabriele Müller, in: wirtschaft + weiterbildung, Heft 7-8, 1. Juli 2018)“... Konkret effizient ist es für beratende Berufe, sprich Supervisoren, Coachs, Organisations-Entwickler u.a., wobei aber auch im erweiterten Sinne psychotherapeutisch, pädagogisch, ja psychiatrisch Tätige wichtige Anregungen nutzen können. Kurz: Einerseits ein Lehr- und Lesebuch über Organisations-Kulturen, andererseits die Möglichkeit, entsprechende Filme neu zu interpretieren, was bestimmte Aufgaben anbelangt, die einem bisher eher entgangen sind ...” (Psychische Störungen heute, Jg. 62, Heft 3, März 2018)