bokomslag Organisation und kulturelle Differenz

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251 sidor
2012

Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.

Författare: Michael Göhlich, Susanne Maria Weber, Halit Öztürk, Nicolas Engel
Format: Pocket/Paperback
ISBN: 9783531194790
Språk: Tyska
Antal sidor: 251
Utgivningsdatum: 2012-07-28
Förlag: Springer Fachmedien Wiesbaden