Organisation über Grenzen

Jahrbuch der Sektion Organisationspädagogik

Häftad, Tyska, 2021

Av Andreas Schröer, Stefan Köngeter, Sebastian Manhart, Christian Schröder, Thomas Wendt, Andreas Schroer, Stefan Kongeter, Christian Schroder

909 kr

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Das Jahrbuch versammelt 18 Beiträge, in denen die grundlegende Bedeutung von Grenzbildungen und Grenzziehungen für Organisationen und für die Theorie und Praxis der Organisationspädagogik herausgearbeitet wird.

Produktinformation

Utgivningsdatum2021-06-06
Mått148 x 210 x 19 mm
Vikt436 g
FormatHäftad
SpråkTyska
SerieOrganisation und Pädagogik
Antal sidor322
Upplaga21001
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658333782

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Dr. Andreas Schröer ist Professor für Organisationspädagogik an der Universität Trier.Dr. Stefan Köngeter ist Professor für Sozialpädagogik an der Ostschweizer Fachhochschule.Dr. Sebastian Manhart ist Professor für Organisationspädagogik an der Universität der Bundeswehr München.Dr. Christian Schröder ist Professor für Methoden der Sozialen Arbeit an der htw Saar.Dr. Thomas Wendt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Organisationspädagogik an der Universität Trier.

Keynotes: Organisationen als Hindernisse des Organisierens.- Grenzziehung und Grenzüberschreitung in pädagogischen Organisationen.- Thementeil: Organisation über Grenzen.- Formale und kategoriale Mitgliedschaft. Zur Produktion von Innen, Außen und Innen/Außen in Organisationen.- Die psychischen Binnengrenzen der Organisation als Spannungsfeld individueller und organisationaler Eigenlogiken.- Organisation und Grenze aus konventionentheoretischer Sicht.- Internationale Grenzüberschreitung durch Bildungsorganisationen – informatische und pädagogische Herausforderungen.- Begrenzter Schonraum: Social Intrapreneurs im Spannungsfeld eines Labors zur Entwicklung von sozialen Dienstleistungsinnovationen.- Kinderschutz über grenzen organisieren.- Praktische Grenzziehungen und Differenzierungen in Studiengangskulturen.- Das Wechselverhältnis von organisationaler Grenzziehung, Kopplung und Entkopplung am Beispiel der Bestenauswahl durch Graduiertenschulen.- Hybride Organisationen als Orteder Hervorbringung sozialer Innovationen.- Allgemeiner Teil: Die Kultivierung des Zufalls.- Reflexive Verantwortung