Modernes Managementdenken

Die Idee zu diesem Buch entstand im Jahre 1961, als ein Komitee der Europischen Produktivittszentrale die Managementausbildung in Europa untersuchte und in diesem Zusammenhang mit der Bitte an mich herantrat, eine
umfassende, aber komprimierte Analyse der jng sten Entwicklungen im Bereich des Managementdenkens und der Managementtechniken als Arbeitsunterlage an zufertigen. Auer einer Reihe von Definitionen, die in ihrem Be 1 richt
) aufgenommen wurden, blieb nichts von der 10000 Worte umfassenden Studie brig. Auf Grund einer Anregung von Herrn M. B. Brodie, For schungsdirektor am Administrative Staff College, Hen ley, Grobritannien, der in diesem
Komitee als Rappor teur-Gmerale fungierte, und mit der Untersttzung des College war es mir mglich, den Stoff in Form dieses Buches aufzubereiten. Dabei erwies es sich als eine uerst schwierige Auf gabe, in einem
bestimmten Rahmen wissenschaftlich an spruchsvoll und dennoch verstndlich ber Ideen zu schreiben, die nicht nur sehr komplex, sondern auch noch in stndiger Entwicklung begriffen sind. Es galt, Klarheit und Ausfhrlichkeit
in ein richtiges Verhltnis zueinan der zu bringen. Wie der Untertitel erkennen lt, ist es Ziel dieses Buches, dem Manager einen Leitfaden an die Hand zu geben. Die Zitate und Literaturhinweise beziehen sich auf solche
Autoren, denen ich unmittelbar verpflichtet bin. Darber hinaus ist mir bisweilen sicher das Ver sehen unterlaufen, da ich einige Ideen als meine eigenen ') Issues in Management Education, OECD, Paris 1963.