Skapa verklig förändring, stärk självbestämmandet och bygg förtroendefulla relationer inom LSS och socialpsykiatrin med motiverande samtal.

Att arbeta inom LSS och socialpsykiatri innebär att möta människor med unika och ofta komplexa behov. Förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar förtroende, delaktighet och motivation är avgörande för att ge ett gott stöd – men hur gör man det i praktiken?

I boken visar författarna hur du kan använda MI (Motiverande samtal) som ett verktyg i det dagliga arbetet. Boken ger dig konkreta strategier för att skapa inkluderande samtal, stärka relationer och stötta individens självbestämmande. Du får ta del av praktiska exempel och reflektionsfrågor som hjälper dig att omsätta kunskaperna i din egen yrkesvardag.

Boken är indelad i tre delar:

Del 1: Självledarskap och rollrelaterat ledarskap – hur du stärker din förmåga att leda dig själv och kommunicera effektivt när du leder andra.

Del 2: Motiverande samtal och inkluderande kommunikation – metoder och verktyg för att främja förändring, minska motstånd och anpassa kommunikationen till individens behov och förmågor.

Del 3: Ledarskap – hur du som chef kan använda MI för att bygga bärkraftiga relationer, skapa psykologisk trygghet, stärka arbetsmiljön och utveckla verksamheten.

Oavsett om du är chef, handledare, stödassistent eller boendestödjare ger denna bok dig praktiska redskap för att arbeta mer medvetet och strukturerat med MI. Genom små justeringar i ditt sätt att kommunicera kan du göra stor skillnad i mötet med de personer du stödjer.

Caisa Christensen är socionom och familjeterapeut med många års erfarenhet av missbruksvård, BUP och socialtjänst. Hon är medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) och utbildar i MI sedan 2005.

Ola Hall är KBT-terapeut med mångårig erfarenhet från kriminalvård och socialt arbete med människor i utanförskap och utsatthet inom kommun och EU-projekt. Han är medlem i MINT och utbildar i MI sedan 2005.

Formgivare: Anna Söderberg.

Sagt om boken
"Texten är lättfattlig och har många praktiska exempel, som förtjänstfullt bidrar till att stötta yrkesverksamma i det dagliga arbetet. [...] Boken kommer att vara ett omistligt stöd för alla som i sin yrkesroll möter målgruppen, men även för chefer för att bygga trygga relationer och stärka arbetsmiljön. Helhetsbetyg: 4."
/Maria Fridstjerna, BTJ-häftet nr 11 2025

Skapa verklig förändring, stärk självbestämmandet och bygg förtroendefulla relationer inom LSS och socialpsykiatrin med motiverande samtal.

Att arbeta inom LSS och socialpsykiatri innebär att möta människor med unika och ofta komplexa behov. Förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar förtroende, delaktighet och motivation är avgörande för att ge ett gott stöd – men hur gör man det i praktiken?

I boken visar författarna hur du kan använda MI (Motiverande samtal) som ett verktyg i det dagliga arbetet. Boken ger dig konkreta strategier för att skapa inkluderande samtal, stärka relationer och stötta individens självbestämmande. Du får ta del av praktiska exempel och reflektionsfrågor som hjälper dig att omsätta kunskaperna i din egen yrkesvardag.

Boken är indelad i tre delar:

Del 1: Självledarskap och rollrelaterat ledarskap – hur du stärker din förmåga att leda dig själv och kommunicera effektivt när du leder andra.

Del 2: Motiverande samtal och inkluderande kommunikation – metoder och verktyg för att främja förändring, minska motstånd och anpassa kommunikationen till individens behov och förmågor.

Del 3: Ledarskap – hur du som chef kan använda MI för att bygga bärkraftiga relationer, skapa psykologisk trygghet, stärka arbetsmiljön och utveckla verksamheten.

Oavsett om du är chef, handledare, stödassistent eller boendestödjare ger denna bok dig praktiska redskap för att arbeta mer medvetet och strukturerat med MI. Genom små justeringar i ditt sätt att kommunicera kan du göra stor skillnad i mötet med de personer du stödjer.

Caisa Christensen är socionom och familjeterapeut med många års erfarenhet av missbruksvård, BUP och socialtjänst. Hon är medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) och utbildar i MI sedan 2005.

Ola Hall är KBT-terapeut med mångårig erfarenhet från kriminalvård och socialt arbete med människor i utanförskap och utsatthet inom kommun och EU-projekt. Han är medlem i MINT och utbildar i MI sedan 2005.

Formgivare: Anna Söderberg.

Sagt om boken
"Texten är lättfattlig och har många praktiska exempel, som förtjänstfullt bidrar till att stötta yrkesverksamma i det dagliga arbetet. [...] Boken kommer att vara ett omistligt stöd för alla som i sin yrkesroll möter målgruppen, men även för chefer för att bygga trygga relationer och stärka arbetsmiljön. Helhetsbetyg: 4."
/Maria Fridstjerna, BTJ-häftet nr 11 2025

Skapa verklig förändring, stärk självbestämmandet och bygg förtroendefulla relationer inom LSS och socialpsykiatrin med motiverande samtal.

Att arbeta inom LSS och socialpsykiatri innebär att möta människor med unika och ofta komplexa behov. Förmågan att kommunicera på ett sätt som skapar förtroende, delaktighet och motivation är avgörande för att ge ett gott stöd – men hur gör man det i praktiken?

I boken visar författarna hur du kan använda MI (Motiverande samtal) som ett verktyg i det dagliga arbetet. Boken ger dig konkreta strategier för att skapa inkluderande samtal, stärka relationer och stötta individens självbestämmande. Du får ta del av praktiska exempel och reflektionsfrågor som hjälper dig att omsätta kunskaperna i din egen yrkesvardag.

Boken är indelad i tre delar:

Del 1: Självledarskap och rollrelaterat ledarskap – hur du stärker din förmåga att leda dig själv och kommunicera effektivt när du leder andra.

Del 2: Motiverande samtal och inkluderande kommunikation – metoder och verktyg för att främja förändring, minska motstånd och anpassa kommunikationen till individens behov och förmågor.

Del 3: Ledarskap – hur du som chef kan använda MI för att bygga bärkraftiga relationer, skapa psykologisk trygghet, stärka arbetsmiljön och utveckla verksamheten.

Oavsett om du är chef, handledare, stödassistent eller boendestödjare ger denna bok dig praktiska redskap för att arbeta mer medvetet och strukturerat med MI. Genom små justeringar i ditt sätt att kommunicera kan du göra stor skillnad i mötet med de personer du stödjer.

Caisa Christensen är socionom och familjeterapeut med många års erfarenhet av missbruksvård, BUP och socialtjänst. Hon är medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) och utbildar i MI sedan 2005.

Ola Hall är KBT-terapeut med mångårig erfarenhet från kriminalvård och socialt arbete med människor i utanförskap och utsatthet inom kommun och EU-projekt. Han är medlem i MINT och utbildar i MI sedan 2005.

Formgivare: Anna Söderberg.

Sagt om boken
"Texten är lättfattlig och har många praktiska exempel, som förtjänstfullt bidrar till att stötta yrkesverksamma i det dagliga arbetet. [...] Boken kommer att vara ett omistligt stöd för alla som i sin yrkesroll möter målgruppen, men även för chefer för att bygga trygga relationer och stärka arbetsmiljön. Helhetsbetyg: 4."
/Maria Fridstjerna, BTJ-häftet nr 11 2025