Management von Innovation und Wachstum

Name: Management von Innovation und Wachstum
Price: 759 SEK
Availability: InStock

Häftad, Tyska, 2012

Av Arthur D. Little

759 kr

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"Management von Innovation und Wachstum" zeigt, wie Unternehmen mit Kreativitat, neuen Technologien, neuen Wertschopfungsprozessen und Teamgeist zukunftige Geschafte erfolgreich gestalten konnen. Dieses Buch hilft, der Zeit voraus zu sein.

Produktinformation

Utgivningsdatum2012-02-19
Mått191 x 235 x 20 mm
Vikt658 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor347
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783322828231

Tillhör följande kategorier

Företagsekonomi inom Ekonomi och ledarskap

Erstes Kapitel Innovation tut not!.- 1. Steinzeit-Denken im Zeitalter des Computers.- 2. Zwischen Fortschritt und Beharrung.- Zweites Kapitel Märkte im Umbruch.- 1. Touristikindustrie — wie eine Branche durch innovative Informationsund Kommunikationstechnologien revolutioniert wird.- 2. Perspektiven der pharmazeutischen Industrie.- 3. Diversifizieren — ein Baustein des Modells der kooperativen Energiewirtschaft.- 4. Chancen und Risiken in der Telekommunikation.- 5. Vom Ein- zum Dreiteiler — Globalisierung in der Textilindustrie.- 6. Innovation und Wachstum in der Automobilindustrie — das Beispiel Ford.- Drittes Kapitel Innovationsmanagement als unternehmerische Kernleistung.- 1. Die Evolution des Innovationsmanagements.- 2. Schlank bleiben trotz Globalisierung.- 3. Projekte und Prozesse.- 4. Disziplin oder Flexibilität?.- 5. Prozesse etablieren und steuern.- 6. Umweltmanagement: die Herausforderung.- 7. Produktion und Logistik als aktives Glied in der Innovationskette.- 8. F & E-Vernetzung — das Geheimnis des Erfolgs.- Viertes Kapitel Wachstum durch Innovation ist machbar.- 1. Technologiemanagement ausbauen.- 2. Innovationsmanagement vorantreiben.- 3. Ziele festlegen.- 4. Mut beweisen.- 5. Offenheit zeigen.- 6. Den Markt kennen.- 7. Leistungsanreize schaffen.- 8. Teamkultur stärken.- 9. Organisationsstrukturen wirkungsvoller gestalten.- Fünftes Kapitel Auf dem Weg zur Lernenden Organisation.- 1. Visionen teilen.- 2. In Systemen denken.- 3. Team Learning.- 4. Die Lernende Organisation.- Die Autoren.