Management der Vielfalt

Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in sptmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte fr eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschlge fr heterogenittssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaen als sozialwirtschaftliche Zielgren.