Lern doch, was Du willst!

Digitale und agile Transformationen sind Lernprozesse fr Mitarbeiter, Teams und Organisationen. Viele Unternehmen realisieren, dass der damit zusammenhngende Lernbedarf mit klassischen Standardtrainings und Entwicklungsgesprchen nicht gedeckt werden kann. Doch wie lassen sich Lernen, Weiterbildung und Personalentwicklung agil gestalten?

Die Autoren geben wissenschaftlich fundierte Antworten und praktische Hinweise fr die konkrete Umsetzung eines agilen Lernansatzes. Sie zeigen, wie mithilfe von Lerncoaching und agilen Methoden Lernprozesse im betrieblichen Umfeld effizienter, bedarfsorientierter und nachhaltiger gestaltet werden knnen und eine selbstgesteuerte Lernkultur erfolgreich etabliert wird.