Del 15
Del 6 i serien Management, Organisation und ökonomische Analyse
Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz
Theoretische Analyse und empirische Befunde
Häftad, Tyska, 2005
829 kr
Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.
Dass unsere an natürlichen Ressourcen arme Volkswirtschaft ihr hohes Wohlstandsni veau im verschärften globalen Wettbewerb nur in dem Maße aufrecht erhalten kann, als es ihren Arbeitskräften gelingt, überlegene Qualifikationen zu entwickeln, ist eine allge mein geteilte, dennoch aber höchst beunruhigende Einsicht. Christian Lukas untersucht in seinem Buch Anreizwirkungen erfolgsabhängiger Vergütungsregelungen auf die Qua lifizierungsbemühungen von Arbeitnehmern. Er nimmt dabei strikt den Standpunkt des methodologischen Individualismus ein, legt also die Annahme zu Grunde, dass sich Ar beitnehmer individuell rational verhalten und rationale Erwartungen über das Verhalten des Arbeitgebers bilden, der seinerseits ein rationaler Spieler ist. Qualifizierungsanstrengungen von Arbeitskräften sind nicht direkt kontrollierbar, sie spie len sich letzten Endes im Kopf des Individuums ab. Beobachtbar sind allenfalls Erfolge und Misserfolge bei der Anwendung der Qualifikation, nicht die Qualifikation selbst und erst recht nicht die wirkliche Qualifizierungsanstrengung. Erfolge und Misserfolge hängen außerdem nicht nur von stochastischen Umwelteinflüssen ab, sondern auch von der An strengung beim Einsatz vorhandener Qualifikation. Qualifizierungsanstrengungen können daher nicht im Arbeitsvertrag vereinbart werden, Kontrakte bewirken allenfalls Anreize dazu.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2005-11-25
- Mått148 x 210 x 10 mm
- Vikt231 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieManagement, Organisation und ökonomische Analyse
- Antal sidor150
- Upplaga2005
- FörlagDeutscher Universitats-Verlag
- MedarbetareProf.Dr.Alfred Luhmer
- ISBN9783835001084
- OriginaltitelVertragsgestaltung bei betrieblicher Qualifizierung:Theoretische Analyse und experimentelle Befunde
Tillhör följande kategorier
Hoppa över listan
Mer från samma serie
Del 1
Del 4
Del 2
Del 10
Del 11
Del 12
Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
Julia Hornstein
Häftad, 2009
969 kr
Hoppa över listan
Du kanske också är intresserad av
Del 12
Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
Julia Hornstein
Häftad, 2009
969 kr
- Nyhet
Del 3
Del 11
Del 5
Del 15
Del 16
- Nyhet
Del 11
Del 9
Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung Im F&e-Kontext: Eine Ökonomische Analyse Ausgewählter Performancemaße
Manuela Hirsch
Häftad, 2007
969 kr
- Nyhet