Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung

Das Jahrbuch basiert auf dem Bielefelder Modell der Interaktionalen Professionalisierung. Auf wissenstheoretischer Grundlage wird beschrieben, wie in der Relationierung von Praxiswissen und wissenschaftlichem Wissen Professionswissen entsteht. In der konsequenten Weiterfhrung dieses Konzepts steht die inhaltliche Erweiterung des Modells, das mit der Einfhrung des Begriffs Reflektierte Kontingenz-Kompetenz einen neuen Wert wissenschaftlicher Weiterbildung beschreibt.