Intrapreneurship

Intrapreneurship ist ein wirkungsvoller Ansatz, um Innovationen in Organisationen voranzutreiben, indem der Unternehmergeist der Mitarbeiterschaft aktiviert wird! Mit Hilfe von Intrapreneurship kann sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die Wettbewerbsfhigkeit nachhaltig verbessert werden. Darber hinaus nimmt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden tendenziell zu. Der vorliegende Sammelband bietet einer vielfltigen Leserschaft die Gelegenheit, sich in das Thema Intrapreneurship einzuarbeiten und sich ber aktuelle Konzepte und Unternehmensinitiativen zu informieren, die allesamt Intrapreneurship frdern. Dieses Werk trgt dazu bei, die verschiedenen Formen von Intrapreneurship zu verstehen, Intrapreneure zu identifizieren, eine Intrapreneurial Culture zu etablieren und den rechtlichen Rahmen fr interne Grndungen abzubilden. Die von ausgewiesenen Expertinnen und Experten verfassten Beitrge betrachten Aspekte aus Wissenschaft und Praxis gleichermaen. So stehen theoretische Anstze neben ausgewhlten Pilotprojekten und Fallbeispielen aus Unternehmen der freien Wirtschaft und dem ffentlichen Sektor, um Intrapreneurship in seiner praktischen Vielfalt abzubilden. Das Buch richtet sich an Fhrungskrfte, Personalmanager, Mitarbeitende im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, Beraterinnen und Berater, Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, Intrapreneure und Entrepreneure sowie Akteure der Innovationsfrderung. Der Inhalt Was ist Intrapreneurship? Intrapreneurship Wissenschaftliche Perspektiven Intrapreneurship Praktische Erkenntnisse Intrapreneurship im ffentlichen Dienst Evaluierung von Intrapreneurship Intrapreneurship im Kontext der Digitalisierung Intrapreneurship bei der Bundeswehr Gestaltung von Intrapreneurship-Programmen