Interkulturelles Management

Das Buch gibt einen berblick ber relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Fhrungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und lnderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der ffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz errtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollstndig berarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sieben neue Kapitel bercksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs.