Interkulturelle Handlungskompetenz

Die erfolgreiche Bewaltigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsfuhrung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit auslandischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. Hier setzt das vorliegende Buch an und scharft an konkreten Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis den Blick. Ein besonderer Lerneffekt ergibt sich dabei aus der Konfrontation mit dem erwartungswidrigen Verhalten von Geschaftspartnern.