Interaktion und Organisationsberatung

Dr. phil. Olaf Kranz ist zur Zeit in einem vom BMBF geförderten Forschungs- und Transferprojekt zum Zusammenhang von Innovativität und Mitbestimmung an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der TU Chemnitz beschäftigt.

• Einleitung: Von der Skandalisierung der Organisationsberatung zur Professionalisierung der Soziologie?.- Die Form ‘sozial’: Zum wechselseitigen Bedingungsverhältnis von System und Lebenswelt.- Die Bedeutung von Wahrnehmung in Formen und Formaten der Interaktion.- Die Form ‘sozial’ im Vergleich mit alternativen Konzeptualisierungen des Verhältnisses von System und Lebenswelt.- Zur Unterscheidung von Akteurs- und Funktionsbezug.- Die Kategorie der sozialen Rolle: Hybrid zwischen Lebensweltmetapher und Funktionsbezug.- Professionen: Zur Entparadoxierung des Lebensweltparadoxes.- Organisation: Zur Entparadoxierung des Lebensweltparadoxes am Beispiel christlicher Klöster und Orden.- Die Organisationsberatung als reflexiver Mechanismus der Vermittlung von System und Lebenswelt und die Professionalisierungschancen der Soziologie.