Innovatives Engagement
Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Häftad, Tyska, 2003
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Claudia C. Michalik prasentiert profunde Erkenntnisse uber die Erfolgsdeterminanten uberdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich und zeigt, dass das Management innovatives Engagement der Mitarbeiter durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fordern und optimal steuern kann.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2003-09-23
- Mått148 x 210 x 17 mm
- Vikt406 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieBetriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
- Antal sidor289
- Upplaga2003
- FörlagDeutscher Universitats-Verlag
- ISBN9783824478934