Innovationen im Personalmanagement

Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen

Häftad, Tyska, 2014

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Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources müssen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, über neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen. Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.

Produktinformation

Utgivningsdatum2014-10-13
Mått168 x 240 x 23 mm
Vikt688 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor393
Upplaga2014
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783658048860

Tillhör följande kategorier

Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik
Projektledning inom Ekonomi och ledarskap
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och ledarskap

Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und berät Unternehmen in der nachhaltigen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem professionellen Mentoring. Seit 2012 ist sie Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin und Leiterin des CompetenceCentres for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL). Zudem moderiert Frau Graf seit 2010 den HR Innovation Slam – ein virtueller/hybrider Wettbewerb für Innovationen im HR-Bereich. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.

“... In etlichen kurzen Fachartikeln erzählen Experten von kreativen Ideenim HR-Bereich. ... zum Beispiel das Feedbacktool „Team 360“, das Auskunft überdie Teamperformance gibt und Entwicklungsmöglichkeiten zu einem erfolgreichenTeam aufzeigt. Oder die Bewerbersuche über Multi-Job-Posting, das Stelleninserateeinmal erfasst und maximaI Präsenz in Jobbörsen, Social-Media-Kanalen undSuchmaschinen garantiert. Personaler finden in diesem Buch viele Anregungen fürdie kreative Gestaltung ihrer Arbeit.” (Christina Kestel, in: Harvard BusinessManager, Heft 4, 2015)“Das Buch stellt aktuelle Innovationsprojekte im Bereich Human Resources im deutschsprachigen Raum vor und beschreibt ihr Nutzen für Unternehmen. ... Das Buch ziele damit nicht auf eine Gesamtabdeckung aller Themen des Personalmanagements, sondern greife gezielt diejenigen mit dem größten Veränderungsbedarf heraus.” (in: business-wissen.de, 22. Januar 2015)