Hate Speech

Die HerausgeberGerrit Weitzel, MA, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung der Universität Bielefeld und Doktorand an der Universität Osnabrück. Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Konfliktforschung, der Jugendforschung und der rekonstruktiven Sozialforschung. E-Mail: gerrit.weitzel@uni-bielefeld.de Stephan Mündges, MA, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Journalistik der TU Dortmund. Neben seinen Forschungsarbeiten zur digitalen Transformation des Journalismus, bereitet er auch angehende Journalist*innen auf die journalistische Praxis vor. Außerdem arbeitet er seit über zwölf Jahren als Reporter und Redakteur für das ZDF, aktuell in der Redaktion des ZDF heute journal. Dort berichtet er schwerpunktmäßig über Digitalthemen. E-Mail: stephan.muendges@tu-dortmund.deUnter Mitarbeit vonShirin Faupel, MA, studierte Germanistik und Deutschsprachige Literaturen in Marburg und Hamburg. Sie arbeitet als Redakteurin, Lektorin und Projektkoordinatorin für verschiedene deutsche Verlage. E-Mail: shirin-faupel@web.de

• Was ist eigentlich Hate Speech?.- Gesellschaft und Hate Speech.- Öffentliche Kommunikation und Hatespeech in der Praxis.- Technologische Dimension und regulatorische Perspektiven.

“... Zusammenfassend lässt sich neben der The­menbandbreite auch die gute Verständlichkeit der Beiträge sowie die übersichtliche Struktur des Bandes hervorheben. Damit ist diese vorlie­gende Sammelpublikation als ein beachtliches Einführungswerk zum Thema zu bewerten, dass sich hervorragend für die Lehre und Forschung eignet, aber auch einem interessierten nicht-wis­senschaftlichen Publikum einen Einstieg ermöglicht in die Themen Hate Speech, Inzivilitätsfor­schung und damit zusammenhängende Bereiche wie Meinungsfreiheit, Regulation, Rassismus und andere -ismen im Kommunikationsprozess sowie Maßnahmen dagegen, wie Counter Speech …” (Andreas Schulz-Tomančok, in: M&K Medien & Kommunikationswissenschaft, Jg. 71, Heft 1-2, 2023)