Samhälle & debatt
Flexibla arbetsplatser och arbetsvillkor : en empirisk prövning av en retor
Jan Ch Karlsson
Häftad
239:-
Uppskattad leveranstid 2-4 arbetsdagar
Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-
Det nya arbetslivet -- finns det i verkligheten eller är det bara retorik?
I debatten sägs ofta att allt är nytt -- och att det nya arbetslivet i allt är det gamlas motsats. Det sägs att vi har gått från en rigid arbetsorganisation till en flexibel, från dåliga arbetsvillkor till goda. Hittills har sådana uttalanden inte stått på empirisk grund.
Birgitta Eriksson och Jan Ch Karlsson gör här en empirisk prövning av två centrala teser i retoriken: att alla arbetsorganisationer nu är flexibla, och att arbetsvillkoren är bättre för de anställda i flexibla än i icke-flexibla företag. Författarnas resultat drar retoriken i tvivelsmål. Allt är inte nytt -- och det nya är inte bra för alla.
I debatten sägs ofta att allt är nytt -- och att det nya arbetslivet i allt är det gamlas motsats. Det sägs att vi har gått från en rigid arbetsorganisation till en flexibel, från dåliga arbetsvillkor till goda. Hittills har sådana uttalanden inte stått på empirisk grund.
Birgitta Eriksson och Jan Ch Karlsson gör här en empirisk prövning av två centrala teser i retoriken: att alla arbetsorganisationer nu är flexibla, och att arbetsvillkoren är bättre för de anställda i flexibla än i icke-flexibla företag. Författarnas resultat drar retoriken i tvivelsmål. Allt är inte nytt -- och det nya är inte bra för alla.
- Format: Häftad
- ISBN: 9789179241384
- Språk: Svenska
- Antal sidor: 116
- Utgivningsdatum: 2000-12-01
- Förlag: Arkiv förlag/A-Z förlag