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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen.
Prof. Dr. Susanne A. Dreas ist Professorin für Projektmanagement, Fundraising und Personalmanagement im Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung an der Hochschule Neubrandenburg.
Definition von Diversity Management.- Diversity in Organisationen des Sozialwesens.- Weitere Diversity-Konzepte in der Sozialen Arbeit.- Die historische Entwicklung von Diversity Management.- Organisationstheoretische Grundlagen zur Bearbeitung von Diversität.- Einführung Diversity Management in Organisationen des Sozialwesens.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Maßnahmen und Praxisbeispiele zu einzelnen Diversity-Dimensionen in der Sozialen Arbeit.- Kritische Würdigung.