Prof. Dr. Andreas Beelmann ist Professor für Forschungssynthese, Intervention und Evaluation und Mitglied der DFG-Forschergruppe „Diskriminierung und Toleranz in Intergruppen-Beziehungen“ am psychologischen Institut der Friedrich-Schiller Universität Jena.Dr. Kai J. Jonas ist Assistant Professor in der Abteilung für Sozialpsychologie an der Universität Amsterdam, Niederlande.

• Einleitung: Begriffe und Anwendungsperspektiven.- PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN.- Sozialpsychologische Determinanten –Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung.- Sozialpsychologische Determinanten – Motivation und Selbstregulation.- Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile.- Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie.- Entwicklungspsychologische Grundlagen.- Politische Sozialisation.- Die Verarbeitung von Diskriminierung.- PHÄNOMENE UND PROBLEMSTELLUNGEN.- Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen.- Geschlechterdiskriminierung.- Altersdiskriminierung.- Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen.- Chronische Krankheit als Stigma: Das Beispiel HIV/AIDS.- Rechtsextremismus Erscheinungsformen, Strategien und Ursachen.- Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz.- Hooliganismus.- Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren.- Diskriminierung und Gesundheit.- Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft.- Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen.- Vorurteile und Diskriminierung in den Medien.- PRÄVENTION UND INTERVENTION.- Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung.- Interkulturelle Kompetenz – Begriffe, Methoden und Trainingseffekte.- Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage.- Kollektives Handeln und Gruppensolidarität – Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kontext der AIDS-Hilfe-Bewegung.

"Als Standardwerk sollte dieses gelungene Handbuch in keiner Bibliothek fehlen." Der Bürger im Staat, 01-2010

Prof. Dr. Andreas Beelmann ist Professor für Forschungssynthese, Intervention und Evaluation und Mitglied der DFG-Forschergruppe „Diskriminierung und Toleranz in Intergruppen-Beziehungen“ am psychologischen Institut der Friedrich-Schiller Universität Jena.Dr. Kai J. Jonas ist Assistant Professor in der Abteilung für Sozialpsychologie an der Universität Amsterdam, Niederlande.

• Einleitung: Begriffe und Anwendungsperspektiven.- PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN.- Sozialpsychologische Determinanten –Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung.- Sozialpsychologische Determinanten – Motivation und Selbstregulation.- Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile.- Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie.- Entwicklungspsychologische Grundlagen.- Politische Sozialisation.- Die Verarbeitung von Diskriminierung.- PHÄNOMENE UND PROBLEMSTELLUNGEN.- Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen.- Geschlechterdiskriminierung.- Altersdiskriminierung.- Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen.- Chronische Krankheit als Stigma: Das Beispiel HIV/AIDS.- Rechtsextremismus Erscheinungsformen, Strategien und Ursachen.- Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz.- Hooliganismus.- Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren.- Diskriminierung und Gesundheit.- Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft.- Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen.- Vorurteile und Diskriminierung in den Medien.- PRÄVENTION UND INTERVENTION.- Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung.- Interkulturelle Kompetenz – Begriffe, Methoden und Trainingseffekte.- Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage.- Kollektives Handeln und Gruppensolidarität – Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kontext der AIDS-Hilfe-Bewegung.

"Als Standardwerk sollte dieses gelungene Handbuch in keiner Bibliothek fehlen." Der Bürger im Staat, 01-2010

Prof. Dr. Andreas Beelmann ist Professor für Forschungssynthese, Intervention und Evaluation und Mitglied der DFG-Forschergruppe „Diskriminierung und Toleranz in Intergruppen-Beziehungen“ am psychologischen Institut der Friedrich-Schiller Universität Jena.Dr. Kai J. Jonas ist Assistant Professor in der Abteilung für Sozialpsychologie an der Universität Amsterdam, Niederlande.

• Einleitung: Begriffe und Anwendungsperspektiven.- PSYCHOLOGISCHE GRUNDLAGEN.- Sozialpsychologische Determinanten –Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorisierung.- Sozialpsychologische Determinanten – Motivation und Selbstregulation.- Kognitive und sozial-kognitive Determinanten: Stereotype und Vorurteile.- Vorurteile, Diskriminierung und Toleranz aus der Sicht der Persönlichkeitspsychologie.- Entwicklungspsychologische Grundlagen.- Politische Sozialisation.- Die Verarbeitung von Diskriminierung.- PHÄNOMENE UND PROBLEMSTELLUNGEN.- Akkulturation und Integration ethnischer Gruppen.- Geschlechterdiskriminierung.- Altersdiskriminierung.- Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen.- Chronische Krankheit als Stigma: Das Beispiel HIV/AIDS.- Rechtsextremismus Erscheinungsformen, Strategien und Ursachen.- Terroristische Bedrohung und soziale Intoleranz.- Hooliganismus.- Diskriminierung im Kontext von Bildung und Bildungskarrieren.- Diskriminierung und Gesundheit.- Diskriminierung in der prekären Arbeitsgesellschaft.- Diskriminierung und Toleranz bei Unternehmensfusionen.- Vorurteile und Diskriminierung in den Medien.- PRÄVENTION UND INTERVENTION.- Interventionen zur Prävention von Vorurteilen und Diskriminierung.- Interkulturelle Kompetenz – Begriffe, Methoden und Trainingseffekte.- Staatsbürgerliches Engagement und Zivilcourage.- Kollektives Handeln und Gruppensolidarität – Motivationsprozesse und Interventionsstrategien am Beispiel politischer und sozialer Partizipation im Kontext der AIDS-Hilfe-Bewegung.

"Als Standardwerk sollte dieses gelungene Handbuch in keiner Bibliothek fehlen." Der Bürger im Staat, 01-2010