Digitalisierung und der drohende Fachkraftemangel in Deutschland. Wie sich Arbeitsmarkte verandern und wie sich das Personalcontrolling vorbereiten kann

Mit dem demografischen Wandel geht ein zunehmender Fachkrftemangel in Deutschland einher. Unternehmen stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, geeignetes Personal zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. Ein gut funktionierendes Personalcontrolling kann die Unternehmen entlasten.

Wodurch zeichnet sich effektives Personalcontrolling aus? Wie sieht das Zukunftsbild des Personalcontrollings aus? Und inwieweit kann die Digitalisierung dem drohenden Fachkrftemangel entgegenwirken?

Der Autor Christian Kerzmann erlutert die Chancen und Risiken fr das Personalcontrolling im Hinblick auf den drohenden Fachkrftemangel. Anhand einer SWOT-Analyse entwickelt er mgliche Szenarien des zuknftigen Arbeitsmarktes. Dabei beleuchtet Kerzmann vor allem, wie die Digitalisierung dem Fachkrftemangel entgegenwirken kann.


Aus dem Inhalt:
- Personalfhrung;
- Personalbeschaffung;
- Rekrutierung;
- Industrie 4.0;
- Knstliche Intelligenz