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Im Ergebnis erscheinen zwei Aspekte evident: Erstens müssen die mit dem Konzept verbundenen Leitideen formal verankert werden und auf der Ebene von Wertorientierungen und Handlungsroutinen anschlussfähig sein.
Als Soziologin verbindet Tanja Münch Wissenschaft und Praxis der Organisationsforschung. Ihre Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte sind Organisationssoziologie, Organisationsentwicklung und wissenschaftliche Weiterbildung.
Wirkmächtigkeit von Managementkonzepten – Stand der Forschung.- Makroanalyse: Deutungsmuster extern adressierter Erwartungen.- Mesoanalyse: Repräsentationsformen des unternehmensethischen Managementkonzepts.- Mikroanalyse: Wirkmächtigkeit von Wertemanagement im Unternehmensbezug.