Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht

Häftad, Tyska, 2018

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Christoph Fröb untersucht die unbestimmten Rechtsbegriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz im Wege der Auslegung und hinterfragt deren Normierung in historischer, systematischer, teleologischer sowie legitimatorischer Hinsicht. An diese Begriffsverständnisse anknüpfend zeigt der Autor vielgestaltige repressive wie präventive Instrumente des Arbeitsrechts zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf. Besonders geraten dabei das arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht, aber auch das Kündigungs-, das Betriebsverfassungs- und das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in den Blick.

Produktinformation

Utgivningsdatum2018-02-12
Mått148 x 210 x 21 mm
Vikt481 g
FormatHäftad
SpråkTyska
SerieJuridicum - Schriften zum Arbeitsrecht
Antal sidor346
Upplaga18001
FörlagSpringer
ISBN9783658210304

Tillhör följande kategorier

Grundlagar, konstitution inom Juridik
Arbetsrätt inom Juridik
Författningsrätt och förvaltningsrätt inom Juridik
Socialrätt och hälso- och sjukvårdsrätt inom Juridik

“Das Buch … trifft thematisch einen Nerv - also den „Zeitgeist“, wenn man so will - und muss wohl, was Inhalt und Wirkung betrifft, auch genau an den Erfordernissen, um einem immer stärker um sich greifenden Zeit(un)geist" Herr zu werden, gemessen werden. ... Die vorliegende Studie hat Denkanstöße gegeben und ist geeignet, Diskussionen auf den Weg zu bringen und voranzutreiben ...” (Barbara Trost, in: DRdA Das Recht der Arbeit, Heft 3, Juni 2019)