Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga".

• Einleitung 9 Glück gehabt 15 Die FabelTeil I SchwacheLeistungVorgeschichte 19 Kathryn 20 Die Gründe 22 Murren 23 Beobachtungen 24 Der Stab 25 Teil II InitialzündungErste Bewährungsprobe 33 Kleiner Dienstweg 35 Grenzen ziehen. 37 Napa 39 Die Ansprache 40 Rückschlag 44 Eintritt in die Gefahrenzone 47 Sich nackig machen 49 Mehr in die Tiefe 50 Am Swimmingpool 53 Wiederaufnahme 54 Bewusstsein 56 Ego 62 Ziele 67 Tiefengewebe 70 Attacke 75 Präsentation 76 Film noir 83 Anwendung 87 Teil III SchwerstarbeitWieder im Hause 97 Feuerwerk 103 Undichte Stellen 108 Externer Workshop Nummer zwei 109 Weiterackern 114 Verantwortung 119 Einzelkämpfer 123 Das Gespräch 124 Letztes Gefecht 127 Unter Beschuss 129 Schwerstarbeit 130 Aufschwung 134 Teil IV Die MassnahmenBeginnenZuGreifenErtrag. 139 Charaktertest 142 An die Arbeit 145 Das ModellÜbersicht über das Modell 151 Team-Selbsteinschätzung 153 Die fünf Dysfunktionen verstehen und überwinden 157 Ein Hinweis zum Thema Zeit: Kathryns Methoden 179 Würdigung eines besonderen Falls von Teamwork 181 Danksagungen 183 Über den Autor 185

... Ein erstklassiger Kursus in punkto Konfliktmanagement und Teamführung - eingebettet in eine Rahmengeschichte, die sich täglich in ähnlicher Form auch in unzähligen deutschen Konferenzräumen abspielt. Empfehlenswert! (Management-Journal)