Maximilian Lantelme erforscht die langfristige Entwicklung und den Niedergang von Familienunternehmen. Dr. Lantelme arbeitet als Strategieberater im Bereich Mergers & Acquisitions (Corporate Transactions und Private Equity) bei einer internationalen Unternehmensberatung.Laura K. C. Seibold widmete ihre wissenschaftliche Arbeit dem Wachstum von Familienunternehmen. Heute gestaltet Dr. Seibold die Zukunft des eigenen Familienbetriebs in zweiter Generation – einem traditionsreichen Unternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Softwareentwicklung im Gesundheitswesen.Hermut Kormann war viele Jahre als CFO und CEO tätig. Nach seinem Ruhestand übernahm er Aufsichtsratsmandate bei bedeutenden Familienunternehmen im In- und Ausland. Er ist Honorarprofessor an der Universität Leipzig sowie außerplanmäßiger Professor an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Dr. Kormann und seine Doktoranden veröffentlichten zahlreiche Bücher und Aufsätze zu strategischen Fragestellungen von Familienunternehmen bei Springer und in deutschen und chinesischen Fachzeitschriften zum Thema Familienunternehmen.

• 1. Einleitung: Charakterisierung familiengeführter Unternehmen und deren Bewertung anhand von Kriterien wie Familieneinbindung, Größe, Alter, Langlebigkeit, Unabhängigkeit und Vitalität.- 2. Struktur und Alter deutscher Familienunternehmen.- 3. Entwicklung der 500 größten Familienunternehmen seit ihrer Gründung.- 4. Kontinuierliche Entwicklung zur Langlebigkeit.- 5. Die Frage des erforderlichen Wachstums: Ein Literaturüberblick.- 6. Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.- 7. Kritische Brüche in der Entwicklung.- 8. Fazit: Orientierung zur künftigen Forschungsausrichtung und Strategien zur Förderung von Langlebigkeit.

Maximilian Lantelme erforscht die langfristige Entwicklung und den Niedergang von Familienunternehmen. Dr. Lantelme arbeitet als Strategieberater im Bereich Mergers & Acquisitions (Corporate Transactions und Private Equity) bei einer internationalen Unternehmensberatung.Laura K. C. Seibold widmete ihre wissenschaftliche Arbeit dem Wachstum von Familienunternehmen. Heute gestaltet Dr. Seibold die Zukunft des eigenen Familienbetriebs in zweiter Generation – einem traditionsreichen Unternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Softwareentwicklung im Gesundheitswesen.Hermut Kormann war viele Jahre als CFO und CEO tätig. Nach seinem Ruhestand übernahm er Aufsichtsratsmandate bei bedeutenden Familienunternehmen im In- und Ausland. Er ist Honorarprofessor an der Universität Leipzig sowie außerplanmäßiger Professor an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Dr. Kormann und seine Doktoranden veröffentlichten zahlreiche Bücher und Aufsätze zu strategischen Fragestellungen von Familienunternehmen bei Springer und in deutschen und chinesischen Fachzeitschriften zum Thema Familienunternehmen.

• 1. Einleitung: Charakterisierung familiengeführter Unternehmen und deren Bewertung anhand von Kriterien wie Familieneinbindung, Größe, Alter, Langlebigkeit, Unabhängigkeit und Vitalität.- 2. Struktur und Alter deutscher Familienunternehmen.- 3. Entwicklung der 500 größten Familienunternehmen seit ihrer Gründung.- 4. Kontinuierliche Entwicklung zur Langlebigkeit.- 5. Die Frage des erforderlichen Wachstums: Ein Literaturüberblick.- 6. Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.- 7. Kritische Brüche in der Entwicklung.- 8. Fazit: Orientierung zur künftigen Forschungsausrichtung und Strategien zur Förderung von Langlebigkeit.

Maximilian Lantelme erforscht die langfristige Entwicklung und den Niedergang von Familienunternehmen. Dr. Lantelme arbeitet als Strategieberater im Bereich Mergers & Acquisitions (Corporate Transactions und Private Equity) bei einer internationalen Unternehmensberatung.Laura K. C. Seibold widmete ihre wissenschaftliche Arbeit dem Wachstum von Familienunternehmen. Heute gestaltet Dr. Seibold die Zukunft des eigenen Familienbetriebs in zweiter Generation – einem traditionsreichen Unternehmen mit Fokus auf Maschinenbau und Softwareentwicklung im Gesundheitswesen.Hermut Kormann war viele Jahre als CFO und CEO tätig. Nach seinem Ruhestand übernahm er Aufsichtsratsmandate bei bedeutenden Familienunternehmen im In- und Ausland. Er ist Honorarprofessor an der Universität Leipzig sowie außerplanmäßiger Professor an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Dr. Kormann und seine Doktoranden veröffentlichten zahlreiche Bücher und Aufsätze zu strategischen Fragestellungen von Familienunternehmen bei Springer und in deutschen und chinesischen Fachzeitschriften zum Thema Familienunternehmen.

• 1. Einleitung: Charakterisierung familiengeführter Unternehmen und deren Bewertung anhand von Kriterien wie Familieneinbindung, Größe, Alter, Langlebigkeit, Unabhängigkeit und Vitalität.- 2. Struktur und Alter deutscher Familienunternehmen.- 3. Entwicklung der 500 größten Familienunternehmen seit ihrer Gründung.- 4. Kontinuierliche Entwicklung zur Langlebigkeit.- 5. Die Frage des erforderlichen Wachstums: Ein Literaturüberblick.- 6. Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.- 7. Kritische Brüche in der Entwicklung.- 8. Fazit: Orientierung zur künftigen Forschungsausrichtung und Strategien zur Förderung von Langlebigkeit.