Der Wert von Führung

Dave Ulrich gilt als Management-Guru und Vordenker. Er zählt weltweit zu den renommiertesten Experten für Personalmanagement. Ulrich ist Mitgründer und Partner bei der Beratung RBL Group. Außerdem ist er Professor an der Ross School of Business, Universität von Michigan.

• Vorwort 9Einführung  11TEIL I WARUM UND WIE GUTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG FÜRINVESTOREN WICHTIG IST1 Wenn Investoren auf die Unternehmensführung achten, wird sie Aufgewertet 192 Die Erstellung des Leadership Capital Index 39TEIL II DIE INDIVIDUELLEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX3 Persönliche Befähigung  634 Fähigkeit zur Strategieentwicklung   795 Fähigkeit zur Umsetzung der Strategie 956 Fähigkeit zum Personalmanagement  1117 Fähigkeit zur Schaffung einer Leadership Brand 127TEIL III DIE ORGANISATORISCHEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX8 Unternehmenskultur  1459 Prozesse des Talentmanagements 16710 Prozesse der Verantwortung für die eigene Leistung 18511 Informationsprozesse   20112 Arbeitsprozesse   221TEIL IV ANWENDUNG UND AKTION13 Die Relevanz und die Anwendung eines Leadership Capital Indexes 23914 Der Leadership Capital Index in der Praxis   251Danksagung   263Der Autor 265Anmerkungen  267Stichwortverzeichnis  285

"Managementguru Dave Ulrich legt mit dem Leadership Capital Index eine echte Innovation vor, die in den kommenden Jahren in vielen Unternehmen eine bedeutende Rolle spielen könnte ? sowohl für Investoren als auch für das Management selbst?.Überzeugend sind vor allem die ausführlichen Erklärungen aller Anforderungen für exzellente Führung. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Investoren, Aufsichtsräten, Unternehmern und Ratingexperten."(getAbstract im Juli 2017)