Häftad, Tyska, 2010
Del i serien Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Change Management
Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
819 kr
Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.
Beskrivning
Die Gestaltung des organisationalen Wandels gehört zu den bedeutendsten Aufgaben von Führungskräften. Jedoch scheitern etwa 70 Prozent aller Veränderungsinitiativen. Julia Pescher zeigt grundlegende Wirkmechanismen und Prozesse von Veränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus, klassifiziert branchenübergreifend typische Gestaltungsformen des Change Managements in der Praxis und erläutert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen. Darüber hinaus illustriert sie Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung organisationaler Veränderungen.
Produktinformation
- Utgivningsdatum: 2010-06-30
- Mått: 148 x 210 x 18 mm
- Vikt: 404 g
- Format: Häftad
- Språk: Tyska
- Serie: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
- Antal sidor: 253
- Upplaga: 2010
- Förlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
- ISBN: 9783834922441
Utforska kategorier
Mer information
Dr. Dipl.-Kffr. Julia Pescher, Master of Organizational Psychology, promovierte an der Technischen Universität Darmstadt am Lehrstuhl für Marketing & Personalmanagement und ist im Bereich Corporate Human Resources eines international agierenden Familienunternehmens tätig.
Butikslager
Ej i lager i butik.
Betyg & recensioner
0 recensioner
Inga recensioner tillgängliga.