Utgångspunkten i denna bok är att uttrycket "Personalen är organisationens viktigaste resurs" tas på fullaste allvar. Organisationer, som inte bara ser detta som en lättköpt klyscha utan som ett uppriktigt ställningstagande med konsekvenser, anses få större möjlighet att nå framgång. Vad nu framgång är ...

Boken bidrar till fördjupad förståelse för personalekonomi och för hur du kan räkna, mäta och styra organisationen mot framgång. Författarna visar på nya och tankeväckande sätt på hur personalfrågor kan ses utifrån ett ekonomiskt perspektiv och hur ekonomifrågor kan ses utifrån ett personalperspektiv.

Sagt om boken
"Matnyttig läsning som ger insikt i nödvändigheten av att HR-medarbetare i siffror kan visa vad olika HR-satsningar ger i ekonomiskt resultat. Här bjuds på många exempel på hur man kan tänka, räkna och argumentera." skriver juryn i Årets HR-bok 2012 som valt Boken om personalekonomi som en av årets 10 bästa HR-böcker.

Om författarna
Bino Catasús och Olle Högberg är professor respektive docent på Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Anders Johrén är konsult och utbildare kring bland annat personalekonomi. Författarna har tidigare skrivit Boken om nyckeltal.

Utgångspunkten i denna bok är att uttrycket "Personalen är organisationens viktigaste resurs" tas på fullaste allvar. Organisationer, som inte bara ser detta som en lättköpt klyscha utan som ett uppriktigt ställningstagande med konsekvenser, anses få större möjlighet att nå framgång. Vad nu framgång är ...

Boken bidrar till fördjupad förståelse för personalekonomi och för hur du kan räkna, mäta och styra organisationen mot framgång. Författarna visar på nya och tankeväckande sätt på hur personalfrågor kan ses utifrån ett ekonomiskt perspektiv och hur ekonomifrågor kan ses utifrån ett personalperspektiv.

Sagt om boken
"Matnyttig läsning som ger insikt i nödvändigheten av att HR-medarbetare i siffror kan visa vad olika HR-satsningar ger i ekonomiskt resultat. Här bjuds på många exempel på hur man kan tänka, räkna och argumentera." skriver juryn i Årets HR-bok 2012 som valt Boken om personalekonomi som en av årets 10 bästa HR-böcker.

Om författarna
Bino Catasús och Olle Högberg är professor respektive docent på Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Anders Johrén är konsult och utbildare kring bland annat personalekonomi. Författarna har tidigare skrivit Boken om nyckeltal.

Utgångspunkten i denna bok är att uttrycket "Personalen är organisationens viktigaste resurs" tas på fullaste allvar. Organisationer, som inte bara ser detta som en lättköpt klyscha utan som ett uppriktigt ställningstagande med konsekvenser, anses få större möjlighet att nå framgång. Vad nu framgång är ...

Boken bidrar till fördjupad förståelse för personalekonomi och för hur du kan räkna, mäta och styra organisationen mot framgång. Författarna visar på nya och tankeväckande sätt på hur personalfrågor kan ses utifrån ett ekonomiskt perspektiv och hur ekonomifrågor kan ses utifrån ett personalperspektiv.

Sagt om boken
"Matnyttig läsning som ger insikt i nödvändigheten av att HR-medarbetare i siffror kan visa vad olika HR-satsningar ger i ekonomiskt resultat. Här bjuds på många exempel på hur man kan tänka, räkna och argumentera." skriver juryn i Årets HR-bok 2012 som valt Boken om personalekonomi som en av årets 10 bästa HR-böcker.

Om författarna
Bino Catasús och Olle Högberg är professor respektive docent på Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet. Anders Johrén är konsult och utbildare kring bland annat personalekonomi. Författarna har tidigare skrivit Boken om nyckeltal.