Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

• Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart.- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein?.- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven.- Feministische Theorien und Organisationsforschung.- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache und Organisation.- Organisation und Geschlecht — Eine Netzwerkperspektive Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?.- Personalökonomik und Geschlecht — einige Überlegungen anhand von Beispielen.- Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit (K)ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?!.- Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften Präsentation eines Fallbeispiels.- Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management.- Gleichstellung contra Vergemeinschaftung Das Management als Männerbund.- Men’s Studies — Entwicklung, Konzepte, Diagnosen.- AutorInnenverzeichnis.

"[...] eine Schatzkiste für alle an Gleichstellung Interessierten und vor allem auch für Managerinnen." GiP - Gleichstellung in der Praxis, 05/2006"[...] ein sehr empfehlenswerter Band, dass gender studies eine immer wichtigere Rolle im wirtschaftlichen Leben spielen. [...] Das Buch [...] ist eine großartige Entdeckung." www.aviva-berlin.de, 22.03.2006" [...] ein wichtiges und umfassendes Buch, das beim Abbau von Vorurteilen und Barrieren gegenüber Gender Studies helfen möchte - und dies auch sicherlich kann." Personal, 09/2005