Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt

Ein Stressmanagement-Programm für Service, Gewerbe und Produktion

Häftad, Tyska, 2013

AvChristine Busch,Patrizia Cao,Julia Clasen,Nicole Deci

669 kr

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Dies wird ermöglicht durch eine Schulung von Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen: Sogenannte Peer-Mentoren (freiwillige, gewählte Beschäftigte, die eine Schulung zum Peer-Mentoring erfahren) aber auch direkte und nächsthöhere Führungskräfte sowie betriebliche Entscheidungsträger und Akteure der Gesundheitsförderung.

Produktinformation

Utgivningsdatum2013-11-07
Mått168 x 240 x 23 mm
Vikt695 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor411
Upplaga2014
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783642409028

Tillhör följande kategorier

Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik
Folkhälsa och hälsopedagogik inom Medicin
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och ledarskap
Psykologi inom Psykologi och pedagogik

Christine Busch, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.Patricia Cao, Dipl.-Psych., arbeitet als Psychologin bei der Bundesagentur für Arbeit.Julia Clasen, Dr., Dipl.-Psych., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.Nicole Deci, MSc., ist Projektmitarbeiterin am Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.

1. Grundlagen des Programms.- Stress- und Ressourcenmanagement.- Die Zielgruppe: Arbeit und Gesundheit von Beschäftigten in geringqualifizierten, multikulturellen Belegschaften.- Zugänge zur Gesundheitsförderung einer multikulturellen, geringqualifizierten Belegschaft.- Rolle und Schulung von Führungskräften.- Rolle und Schulung von Peer-Mentoren.- 2. Das Trainingsmanual.- Einstieg ins Programm.- Peer-Mentorenschulung Sitzung 1: Meine Rolle als Peer-Mentor.- Peer-Mentorenschulung Sitzung 2: Kontakte pflegen und Kollegen unterstützen.- Peer-Mentorenschulung Sitzung 3: Peer-Mentorenrolle festigen.- Führungskräfteschulung Sitzung 1: Mein Ressourcen- und Stressmanagement.- Führungskräfteschulung Sitzung 2: Meine Mitarbeiter sind mir wichtig.- Führungskräfteschulung Sitzung 3 und 4: Führungskräfte gestalten mit!- Führungskräfteschulung Sitzung 5: Gesund führen!- Workshop für BGF-Akteure.