Auswahlverfahren

Die Entwicklung der empirischen Sozialforschung ist von der Entwicklung geeigneter Auswahlverfahren nicht zu trennen. Erst durch Auswahlen wird es in der Praxis mglich, empiri sche Aussagen ber grere Gesamtheiten
zu treffen. Ob sol che empirischen Aussagen der sozialen Wirklichkeit angemes sen sind, hngt zu einem nicht geringen Teil davon ab, inwie weit die angewandten Auswahlverfahren den theoretischen An forderungen und
praktischen Kunstregeln entsprechen, die wir im folgenden schildern wollen. Als Studien"-Skript wendet sich dieser Band vor allem an Studierende der Methodik der empirischen Sozialforschung bzw. an Teilnehmer entsprechender
bungen und Seminare. Des halb geht es hier nicht darum, kochbuchartige Rezepte fUr alle in der Praxis der Sozialforschung denkbaren Problem stellungen anzubieten. Vielmehr steht die Darstellung der wichtigsten
Auswahlmodelle und -verfahren und ihre theore tische Grundlegung im Vordergrund. Mit dieser Kenntnis der Hauptformen und Hauptformeln von Auswahlverfahren sollte der Leser in der Lage sein, zu be stimmten konkreten
Spielarten kritisch Stellung zu beziehen und den Einstieg in die umfangreiche Spezialliteratur zu wa gen. Diese Literatur zeichnet sich zum groen Teil durch eine recht komplizierte statistische und mathematische Argumenta
tion aus, die gerade den sozialwissenschaftlich willigen, aber statistisch schwachen Leser in Verwirrung strzt. Deshalb sollen die anfallenden Probleme und ihre Lsungsmg lichkeiten vor allem "plausibel" gemacht und durch
einfache Beispiele belegt werden.