Dr. Peter Kels promovierte bei Prof. Dr. Rudi Schmiede am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt und war während seiner Promotionszeit wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialforschung in Frankfurt/M. Er ist heute wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kompetenzzentrum Unternehmensführung der Berner Fachhochschule in der Schweiz.
Arbeitskraft und Subjektivität im gesellschaftlichen und betrieblichen Wandel.- Bildungs- und Personalarbeit im Kontext von Human Resource-Management.- Fallstudie: Human Resource-Management, Projektarbeit und Karrierepolitik.- Fazit und Ausblick.