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Julian Löhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansätze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich für erfolgreiche Personalbindung ist.
Dr. Julian Löhe vertritt eine Professur für „Management in der Sozialen Arbeit“ an der Hochschule Koblenz.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.- Strategisches Betriebsmanagement.- Besonderheiten von Dienstleistungen.- Frauen in der Pflegefalle.-Staatliche Pflegepolitik.