Psychologische Verträge und die Rolle von Führung

Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen

Häftad, Tyska, 2025

Av Ivonne Preusser, Marius Müller, Marius Muller

219 kr

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In Zeiten des Fachkräftemangels hat die Bindung von Mitarbeitenden eine zunehmende Relevanz für den Erhalt des Wettbewerbsvorteils von Organisationen. Dieses Essential führt praxisnah in dieses Konzept ein und gibt einen Überblick über die Wirkungsweisen und Einflussfaktoren von psychologischen Verträgen.

Produktinformation

Utgivningsdatum2025-08-29
Mått148 x 210 x 4 mm
Vikt97 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor55
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783662718667

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Ivonne Preusser ist Professorin für Organizational Psychology & Leadership an der TH Köln. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Wandel der Arbeitswelt, Agilität in Organisationen, Führung und Mitarbeitende im New Work. Sie promovierte an der Universität St. Gallen in Strategy & Management und war dort am Institut für Führung und Personalmanagement tätig.Marius Müller schloss sein Bachelorstudium in BWL-Logistikmanagement an der DHBW Stuttgart ab und ist im Supply-Chain-Management eines deutschen Unternehmens tätig. Er studierte Behavioral Ethics, Economics and Psychology (Master) am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln und forschte zur Rolle von Führung im Kontext von psychologischen Verträgen.