Führungskräfteentwicklung made in China

Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis

Häftad, Tyska, 2016

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Das essential behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein. Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor. Sie nutzen Beispiele unterschiedlicher Berufsgruppen und Branchen und ziehen Vergleiche mit Deutschland.

Produktinformation

Utgivningsdatum2016-11-01
Mått148 x 210 x undefined mm
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor47
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783658159467

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Projektledning inom Ekonomi och ledarskap

Dr. Sandra Müller ist Expertin für Kundenkommunikation und Führung. Sie arbeitet als Kommunikationsberaterin, Trainerin und zertifizierter systemischer Coach in München. Zuvor leitete sie Teams in Public Relations und Marketing in einem Großkonzern. Heute unterstützt sie ihre Kunden in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China und den USA.Xueli Yuan, M.A., ist Berater und Trainer für interkulturelles Management. Er arbeitet mit anspruchsvollen Teilnehmergruppen wie Topmanagern, sowie Projektleitern, Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Industrien. Er ist in Tianjin, Volksrepublik China, geboren und aufgewachsen. Sein Lebens- und Arbeitsmittelpunkt ist München.

“… eröffnen einen interessanten Einblick in die Arbeitswelt Chinas. Mit vielen Beispielen versehen, geben sie Tipps aus der Praxis für die Praxis. Das ,,essential ” ist besonders für Entscheider in Personalwesen und Management, fachkräfte im Kontakt mit chinesischen Unternehmen sowie Führungskräfte aus China und Deutschland interessant.” (in: AuA Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 72, Heft 4, April 2017)