Arbeitsplätze sind Beziehungsplätze

Führung und Organisation im Spiegel der Psychoanalyse Freuds und Lacans

Häftad, Tyska, 2025

209 kr

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In Zeiten digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz stoßen klassische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen und Organisationen gerade unter den Bedingungen tiefgreifenden Wandels Beziehung als zentrales Organisationsprinzip verstehen lernen – und wie Führungskräfte narrative, emotionale und unbewusste Dynamiken aktiv gestalten können. Auf Grundlage psychoanalytischer Konzepte von Freud, Lacan und anderen eröffnet der Autor einen neuen Blick auf Organisationen: als Räume libidinöser Ökonomie, in denen sich Begehren und Genießen diskursiv entfalten.

Produktinformation

Utgivningsdatum2025-05-18
Mått148 x 210 x 4 mm
Vikt92 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor42
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783662714355

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Dr. phil. Moritz Senarclens de Grancy ist Berater für Führungskräfte und Organisationen. Er wurde am Tavistock Institute for Human Relations (London) weitergebildet und ist Vorstandsmitglied der ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations). Neben seiner beraterischen Tätigkeit publiziert er regelmäßig zu Führung, Kulturwandel und organisationaler Transformation.