Wie kann die Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung gelingen?

Nyhet

Besonderheiten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze

Häftad, Tyska, 2026

Av Hannah Arnu, Lejla Medanhodžić, Martin Pätzold, Christian Pfeffer-Hoffmann, Janine Ziegler, Lejla Medanhodzic, Lejla Medanhod¿i¿

409 kr

Kommande

Dieses Open-Access-Essential zeigt die besonderen Anforderungen bei der Arbeitsmarktintegration einer heterogenen Zielgruppe, deren Potenzial bislang noch selten fokussiert wird. Darüber hinaus liefert er aktuelle Erkenntnisse zu Erfolgsfaktoren, um insbesondere (formal) geringqualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung besser in Arbeit zu bringen. Es werden praxisnahe Modelle und Empfehlungen vorgeschlagen, die sich unter anderem an Fachkräfte, Unternehmen und politische Akteure richten. Aus den Einblicken zu einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung lassen sich auch Schlussfolgerungen für andere Zielgruppen ziehen, die bislang auf dem Arbeitsmarkt unterrepräsentiert sind.

Produktinformation

Utgivningsdatum2026-02-26
Mått148 x 210 x undefined mm
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor56
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658505387

Tillhör följande kategorier

Offentlig förvaltning inom Samhalle och politik
Mikroekonomi inom Ekonomi och ledarskap
Offentliga sektorn inom Ekonomi och ledarskap
Arbetsmarknaden inom Ekonomi och ledarskap

Hannah Arnu ist Psychologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Fokus auf sozialwissenschaftliche Forschung. Sie arbeitet zu den Themen Migration, Diversität, Diskriminierung sowie Erinnerungs- und Bildungsarbeit.Lejla Medanhodžić ist Politikwissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Schwerpunkt auf der Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in Frauenrechten, Minderheitenschutz und sozialer Gerechtigkeit.Prof. Dr. Martin Pätzold ist Professor für digitale Wirtschaft, Mitglied des Berliner Abgeordnetenhauses und Nachhaltigkeitsbeauftragter bei Baker Tilly. Von 2013 bis 2017 war er Mitglied des Deutschen Bundestages.Dr. Christian Pfeffer-Hoffmann ist Gründer und Leiter von Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung sowie Minor – Wissenschaft Gesellschaft. Seit über 20 Jahren arbeitet und publiziert er zu den Themen Migration und Integration, Arbeitsmarktintegration, beruflicher und politischer Bildung, Digitalisierung sowie Demokratieförderung.Dr. Janine Ziegler ist Politikwissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung. Ihr Schwerpunkt liegt auf methodischen Ansätzen zur Verbesserung der Arbeitsmarktteilhabe (formal) geringqualifizierter Frauen mit Fluchterfahrung.

1 Einleitung und Hintergrund.- 2 Bestehende Angebote im Arbeitsmarkt für Frauen mit Fluchterfahrung – eine Bestandsaufnahme.- 2.1 Methodisches Vorgehen.- 2.1.1 Systematische Recherche und Analyse der Angebotslandschaft.- 2.1.2 Qualitative Interviews und Fokusgruppen.- 2.1.3 Partizipative Ergebnissicherung.- 2.2 Ergebnisse.- 2.2.1 Heterogenität der Zielgruppe.- 2.2.2 Heterogenität der Angebotslandschaft.- 2.2.3 Zentrale Erfolgsfaktoren.- 2.2.4 Modelle aus der Praxis.- 3 Fazit und Ausblick.