Atribuies internacionais e gnero

O mundo dos negcios de hoje parece consideravelmente diferente do que h vinte anos; as empresas costumavam competir domesticamente, mas o nmero de organizaes que continua a competir torna-se muito escasso. A globalizao obriga as organizaes a expandir suas fronteiras e buscar novos mercados. Devido a esse fenmeno relativamente novo, mais e mais empresas esto enviando seus funcionrios para misses internacionais. Tradicionalmente, esses expatriados so homens. Apesar da necessidade e aumento da implantao de expatriados, o nmero de mulheres em tais cargos continua baixo (2 a 15%). No entanto, se as empresas desejam continuar enviando seus melhores e mais qualificados quadros, no podem mais contar com os homens. A crescente demanda por expatriados pode ser atendida com a implantao de mais mulheres. No entanto, os nmeros estatsticos mostram que isso no to fcil na prtica. Esta tese esclarece possveis explicaes para a escassez de mulheres em misses internacionais e pesquisa a ambio de homens e mulheres de seguir uma carreira internacional. Portanto, esta pesquisa seria de particular interesse tanto para indivduos com ambies internacionais quanto para empresas que esto enviando indivduos para o exterior.