Motivation et efficience au travail

La motivation au travail est examinée ici, avec lappui de recherches de terrain, dans sa relation avec lefficience, dont elle est inséparable : recherche dune définition claire et utilisable du processus motivationnel, inventaire des contenus attachés aux emplois de différents niveaux et aspects des organisations dont dépend la motivation. Lensemble des recherches théoriques et pratiques recensées dans ces pages doit permettre au praticien formé à la psychologie détablir, à propos des situations à problèmes qüon lui soumet, un diagnostic, un pronostic et enfin une thérapeutique tenant compte des particularités de lorganisation, du service et des personnes qui sont en cause.Robert Francès dabord chercheur en psychologie au Centre National de la Recherche Scientifique, il est ensuite devenu Professeur de psychologie expérimentale à lUniversité de Paris X - Nanterre où il a fondé et développé une filière de psychologie du travail, et où il participe, par son enseignement, à la formation de futurs praticiens.