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Die vorliegende Studie greift auf knapp 180 Interviews mit Aufsichtsräten großer deutscher Unternehmen zurück und nähert sich der gelebten Aufsichtsratspraxis. Dabei entfaltet sich eine Typologie von vier Umgangsformen, die unerwartete Blicke in die Aufsichtsratsarbeit gewährt.
Dr. Till Jansen ist Mitarbeiter am Lehrstuhl für Führung und Dynamik am Wittener Institut für Familienunternehmen.
Die Unternehmensmitbestimmung.- Anlage der Studie.- Entscheidungen unter polykontexturalen Bedingungen.- Methodologie.- Datengrundlage.- Eine Typologie mitbestimmter Aufsichtsratsarbeit.- Kollisionen von Wirtschaft und Politik.- Brücken zwischen Wirtschaft und Politik.- Die „Internen“ und die „Externen“.- Legitime Wirtschaft.- Basistypik: Politik und Wirtschaft.- Gute Unternehmensmitbestimmung?- Unternehmensmitbestimmung als Kontexturmanagement.
