Mitarbeiterqualifizierung als Marketinginstrument

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre, Marketing, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Marketing ist einem jeden als Begriff gelufig. Doch was konkret bedeutet
Marketing, welche Ziele verfolgt es, welcher Instumentarien bedient es sich und
kann die Qualifizierung von Mitarbeitern ein Marketingbestandteil sein?
Die folgenden Ausfhrungen sollen Antwort geben auf diese Fragen.

Marketing wird allgemein definiert als Ausrichtung der
Unternehmensentscheidungen auf den Markt. Seit 1985 definiert die American
Marketing Association Marketing als den Planungs- und Ausfhrungsprozess
der Konzeption, der Preispolitik, der Promotion und der Distribution von
Produkten und Dienstleistungen, um Austauschprozesse zu erreichen, die
individuelle und organisatorische Ziele erfllen.
Vielfach wird in diesem Zusammenhang auch vom Marketing-Mix gesprochen.
Bevor jedoch im Rahmen dieser Arbeit untersucht werden soll, inwieweit sich
Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung als Instrumente des
Marketing-Mix eignen bzw. herangezogen werden knnen, soll zunchst geklrt
werden, was eigentlich mit dem Begriff Marketing" gemeint ist und wie sich die
einzelnen Marketinginstrument voneinander abgrenzen lassen.

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