Mitarbeiterorientierte Anreize in der Pflege

Die Pflege in Krankenhusern ist auf motiviertes und zufriedenes Personal angewiesen.
Diese Mitarbeiter langfristig zu binden, deren Arbeitsfhigkeit und zugleich die Motivation zu frdern, stellt eine groe Herausforderung fr das Personalmanagement dar. Bedingt durch Umstrukturierungen innerhalb der Krankenhuser und sich stetig ndernden Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitssystem wchst der Unmut der professionell Pflegenden zusehends an.
Dieses Buch verdeutlicht Gestaltungswege fr die Steigerung von Motivation und Arbeitszufriedenheit der Angestellten im Pflegebereich der Krankenhuser. Mittel und Wege zu finden, die mit einer positiven Bindung und langfristigen Arbeitszufriedenheit einhergehen, werden aufgezeigt. Schlielich wird eine praktikable und realisierbare Konzeption fr den langfristigen Erhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegeberuf entwickelt.
Eine motivational ausgerichtete Fhrung ist folglich unumgnglich.