Lean Change Management

Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerstnde zu umgehen, in dem die Betroffenen die Vernderung mitgestalten.Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern knnen. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Vernderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie ber Change denken verndern.Dieses Buch zeigt:

• Warum Widerstand gegen Vernderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Natrlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion fr alle von der Vernderung betroffenen nutzbar machen.
• Schritt-fr-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und -Frameworks kombiniert werden knnen, um einen mageschneiderten Vernderungsprozess umzusetzen
• Wie Sie einen mageschneiderten Vernderungsprozess fr Ihr Unternehmen gestalten
• Wie Sie die Menschen, die von der Vernderung betroffen sind, in das Design der Vernderungsmanahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Vernderungsmanahme beitragen

Ein neu ernannter CIO hat die Abteilung mit einer Reorganisation durchgerttelt, einschlielich eines Wechsels von traditionellen Projektmanagement-Methoden hin zu agilen Methoden. Doch wie nur diese modernen Management-Anstze in einer konservativen Unternehmung implementieren? Eine neue Herangehensweise war notwendig. Lean Change Management war notwendig. Dieses Buch beschreibt, wie der Autor und ein Team von Change Agents Der Versicherung" halfen, sich von einer konservativen Organisation des ffentlichen Dienstes zu einer modernen, agilen Organisation zu wandeln. War es einfach? Natrlich nicht. Aber es war mglich, auf Grund der innovativen Methode fr das Change Management, die in diesem Buch beschrieben wird.