Demografischer Wandel

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, 32 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Aufgabenstellung dieser Diplomarbeit liegt in der Untersuchung des demografischen Wandels in der Bundesrepublik Deutschland und seiner Auswirkungen auf die betriebliche Beschäftigungspolitik sowie möglicher Strategien zur Lösung auftretender Probleme. , Abstract: InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnis3Tabellenverzeichnis31 Einführung in das Thema42 Demografischer Wandel in der Arbeitswelt62.1 Dimensionen und aktuelle Problematik des demografischen Wandels62.2 Entwicklungen und Prognosen der Bevölkerungsentwicklung92.3 Kein genereller Arbeitskräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt132.4 Zusammenhänge zwischen demografischer und wirtschaftlicher Entwicklung152.5 Zukünftige Veränderungen in der Erwerbsarbeit173 Besonderheiten im Umgang mit einer alternden Belegschaft213.1 Der Begriff des älteren Arbeitnehmers213.2 Der Einsatz älterer Arbeitnehmer im Betrieb223.3 Betriebliche Altersstrukturen und ihre Bedeutung243.4 Alt und Jung im Betrieb - Altersmischung im Unternehmen283.5 Entwicklung der Arbeitnehmerproduktivität im Alter324 Mögliche betriebliche Strategien zur Verminderung der negativen Auswirkungen einer alternden Belegschaft354.1 Maßnahmen in der betrieblichen Personalpolitik354.1.1 Längerfristig orientierte Personalpolitik354.1.2 Neue Wege in der Laufbahngestaltung414.1.3 Neue Modelle der flexiblen Arbeitszeitgestaltung454.1.4 Die Vorteile des gleitenden Übergangs in den Ruhestand504.1.5 Aspekte der betrieblichen Weiterbildung und lebenslanges Lernen554.1.6 Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit614.2 Gesamtwirtschaftliche Handlungsalternativen zur Vorbereitung auf künftige Entwicklungen654.2.1 Chancen und Risiken alternder Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt654.2.2 Verbesserung der Arbeitsmarktbedingungen für eine alternsgerechte Beschäftigung684.2.3 Neue Beschäftigungsfelder für ältere Arbeitnehmer744.2.4 Der Senior Experten Service (SES)775 Zusammenfassung78Literaturverzeichnis81