Civismo Organizacional em Instituicoes Publicas

O atual contexto de mudanas, nos segmentos econmico, poltico e social, somado s transformaes tecnolgicas, rapidez nas comunicaes e os efeitos da globalizao impem uma busca por melhores desempenhos por parte das organizaes. Os comportamentos organizacionais, assim como, aes, ou qualquer atividade por parte do Estado precisam ser bem formuladas, monitoradas e avaliadas para o alcance dos objetivos esperados. Os comportamentos de civismo organizacional so atos espontneos que os trabalhadores apresentam capazes de auxiliar na resoluo de problemas, nas relaes de cooperao mtua entre os colegas, no estimulo necessidade de aperfeioamento e capacitao profissional e na criao de clima favorvel organizao no ambiente externo. Esta pesquisa investigou os fatores influenciadores dos comportamentos de civismo organizacional, a partir da satisfao no trabalho, motivao e dos valores organizacionais, ao considerar a percepo dos servidores do Instituto Federal do Piau (IFPI). Apresentou-se um modelo dos antecedentes do Civismo Organizacional. Utilizouse o questionrio como mtodo, aplicado a 324 respondentes, em 11 campi do Instituto Federal do Piau.