Balanceorientierte Fhrung

Detlev Khl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema Work-Life-Balance zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Fhrung werden Selbstfhrung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Fhrungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengefhrt. Der Autor strukturiert die Komplexitt von Work-Life-Balance und dokumentiert diese ber konkrete Praxisflle zwischen 2007 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Auerdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lsungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mndet.