uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Konstruktive Kontroverse in Organisationen

Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern

Katastrophenmanagement

Grundlagen, Fallbeispiele und Gestaltungsoptionen aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Führen in ungewissen Zeiten

Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele

Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Arbeitspsychologische Perspektiven

ManagementWissen

Was Leader erfolgreich macht

Identität in der modernen Arbeitswelt

Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung

Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken

Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung

Experten führen

Modelle, Ideen und Praktiken für die Organisations- und Führungsentwicklung

Public Management

Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen

Der Mensch in der Selbstorganisation

Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt

Die optimale Organisationsform

Grundlagen und Handlungsanleitung

Kooperation in der digitalen Arbeitswelt

Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation

International Leadership

Effecting Success Across Borders in a Boundaryless World

International Leadership

Effecting Success Across Borders in a Boundaryless World

Organisationsberatung

Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung

Innovation Leadership

Führung zwischen Freiheit und Norm

Konzernmanagement

Strategien für Mehrwert

Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

Life Domain Balance

Konzepte zur Verbesserung der Lebensqualität

Wege zum Wachstum

Wie Sie nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen

Corporate Volunteering

Unternehmen im Spannungsfeld von Effizienz und Ethik

Business Wargaming

Unternehmenswert schaffen und schützen

Unsichtbare Netzwerke

Wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt

Strategische Initiativen und Programme

Unternehmen gezielt transformieren

Coaching

Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung