Studien zum Arbeitsrecht

Die Rolle Der Koalitionsfreiheit Fuer Beschaeftigungsverhaeltnisse Jenseits Des Arbeitnehmerbegriffs

Zur Abgrenzung Abhaengiger Von Selbstaendiger Beschaeftigung Und Zur Eroeffnung Kollektiver Handlungsformen Fuer Selbstaendig Beschaeftigte Durch Art. 9 Abs. 3 Gg

Richtlinie ueber die Arbeitnehmerbeteiligung in der Europaeischen Aktiengesellschaft (SE) und ihre Umsetzung in das deutsche Recht

Substantielle Vereinbarungen Europaeischer Betriebsraete

Praxis und Recht

International Framework Agreements

Hintergrund, Rechtsnatur und Justiziabilitaet

Einstweilige Verfuegungen und neue Arbeitskampfwirklichkeit

Vereinbarungen ueber die Arbeitnehmermitwirkung nach dem Recht der Europaeischen Union

Strukturprinzipien eines neuen Kollektivvertragstypus

Moeglichkeit transnationaler Tarifvertraege in Europa anhand eines Vergleichs des britischen und deutschen Tarifvertragsrechts

Streikrecht im oeffentlichen Dienst

Eine arbeitsvoelkerrechtliche Untersuchung

Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung

buergengleiche Haftung im Arbeits- und Sozialrecht

gesetzliche Mindestlohn in Deutschland und im Vereinigten Koenigreich

Eine rechtsvergleichende Untersuchung

Familienpflegezeit - Rechsanspruch, soziale und finanzielle Absicherung

Das Schicksal der Dienstverhältnisse von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern bei Wegfall der Organstellung infolge einer Umwandlung

Die Entstehung des Lohnanspruchs des Arbeitnehmers

Geschaftsgeheimnisse Und Das Erfahrungswissen Ehemaliger Arbeitnehmer: Abgrenzung Und Abwagung

Das Werkvertragsverbot in der Fleischindustrie

Rechts(un)sicherheit durch die Ausschlussfrist des § 626 II BGB

Zulässigkeit und vertragliche Regelung von Mehrfacherwerbstätigkeit im Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung

Das Streikrecht des Arbeitnehmers im nationalen Recht

Reformbedarf im Massenentlassungsrecht

Auftrag, Dienst- und Arbeitsvertrag

Pension Buyout

Outplacement

Eine Untersuchung Der Individualvertraglichen Gestaltung Und Kollektivarbeitsrechtlichen Aspekte Eines Neuen Instruments Des Personalabbaus

Die Vereinbarkeit Des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes Sowie Der Erfassten Tarifvertraege Mit Hoeherrangigem Recht

Auswirkungen Neuer Technologien Auf Die Tarifautonomie

Funktionsfaehigkeit Und Legitimitaet Qualitativer Tarifpolitik Anhand Der Rationalisierungsentwicklungen Im Industriellen Produktionsbereich

Das Personalrecht Der Europaeischen Zentralbank

Grundlagen Und Grenzen Der Rechtlichen Bindungen Der Europaeischen Zentralbank Unter Besonderer Beruecksichtigung Der Bereiche Arbeitnehmervertretung, Kuendigungsschutz Und Datenschutz

Compliance Und Arbeitsrecht

Insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Im Nationalen Und Multinationalen Unternehmen

Auswirkungen Der Grundrechte / Menschenrechte Fuer Das Arbeitsrecht in Deutschland Und England