Schriften Zum Recht der Arbeit

Begruendung und Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen und Arbeitsvertraegen

Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage

Mankohaftung im Arbeitsverhaeltnis nach der Schuldrechtsmodernisierung

Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz

Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschaeftigtendatenschutzes

Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

AGG - Pflicht und Chance zugleich

Arbeitnehmerweiterbildung

Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmoeglichkeiten

Uebergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen

Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite

Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit

Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch

Die Einordnung des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs in das arbeitsvertragliche Synallagma unter Beruecksichtigung des unionsrechtlichen Urlaubsbegriffs nach der Rechtsprechung des EuGH

Haftung des Arbeitgebers fuer Benachteiligungen seiner Beschaeftigten durch andere Beschaeftigte und Dritte

Beschaeftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenueber leistungsgeminderten Arbeitnehmern

Unionsrechtliche Verbot Der Altersdiskriminierung Im Deutschen Und Italienischen Arbeitsrecht

Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung

Begruendung und Grenzen des allgemeinen Beschaeftigungsanspruchs

Antidiskriminierungsrecht versus Kuendigungsschutzrecht

Schutz vor der diskriminierenden Kuendigung im deutsch-tuerkischen Rechtsvergleich

Integration durch Interessenvertretung - ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke

Arbeitsvertragsfreiheit und Drittinteressen

Der Schutz vor drittbezogenen Reflexwirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen

Die Differenzierung Nach Der Gewerkschaftsmitgliedschaft Durch Vereinbarung

Druckkuendigungen Mit Diskriminierendem Hintergrund

Europaeisches Tarifrecht?

Zum Verhaeltnis Von Grundfreiheiten Und Grundrechten Im Hinblick Auf Nationale Sachverhalte Mit Tarifbezug

Externer Sachverstand Im Betriebsverfassungsrecht

Sachverstaendige Und Berater Fuer Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss Und Wahlvorstand

Flexibilisierungen Des Arbeitsverhaeltnisses Im Arbeitnehmerinteresse

Eine Rechtsdogmatische Und Rechtspolitische Untersuchung Des Rechts Der Arbeitszeiten Auf Die Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf

Verhaeltnis von Arbeitsrecht und Zivilrecht in Japan und Deutschland

Auslegung von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung

Zugleich ein Beitrag zu den Entwicklungen im Betriebsrentenrecht anhand einer Rechtsprechungsanalyse

Besonderen Therapierichtungen Und Der Neutralitaets- Und Objektivitaetsanspruch Des Staates

Die Betriebsverfassungsrechtliche Stellung Der Leiharbeitnehmer Im Entleiherbetrieb

Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei rechtsgeschaeftlichen Verbindlichkeiten

Grundlagen, Wirkungen und Grenzen des tarifdispositiven Rechts in der Arbeitnehmerueberlassung

Nachhaltiges Arbeits- Und Sozialrecht in Der Alternden Gesellschaft in Japan Und Deutschland

Symposion Am 17. Und 18. Februar 2017 an Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universitaet Bonn

Leitung, Recht und Arbeit in der Kirche

Beitraege zur Geschichte und Gegenwart des evangelischen Kirchenrechts und des Religionsverfassungsrechts, Detlev W. Belling zu Ehren